经常会听到做质量的朋友吐槽，质量实在是太难做了，企业运营不出问题则已，一出问题总要拿质量部问责。钱少事儿多，质量人这么苦，怎样破局？如何在现有的行业基础上，实现高薪？六西格玛黑带了解一下： 科理咨询

1、看六西格玛黑带的薪资

首先看在哪个行业，说白了你想高薪就是看哪个行业是风口上的猪。比如传统制造业和互联网的薪资水平差距较大；制造业内部做机械加工和做整车的也有差异。

不过整体上平均专做黑带的薪资在20K~30K/月~

当然这也与你从业的经验有关。最新招聘信息，某在线教育平台，招聘人力资源管理方面相关人才，具备六西格玛等流程梳理相关技能薪资在50K/月~ 

2、其次，在质量这个行当内看

在Q的圈子内，质量工程师分很多类别：供应商管理、来料检验、设计QA、过程管理、出货管控、客户问题解析，有些公司还有销售和MKT的QA。不管哪块，黑带都算是比较高端的，因为黑带代表的是你在质量领域的专业能力。

一般情况薪资要远远高于其所在行业QA的平均工资，另外，如果希望做专职6sigma工作，这样的话其实可能涉及上面各个领域。

黑带是头衔，背后的意思是你的质量工具方法牛，统计牛，项目管理牛，看问题、解问题的思维和能力牛。

3、职业前景和需求

通过对智联招聘、拉钩等各大招聘网站深度的研究，目前对黑带的缺口大约是在15.7万左右，在2020年后还会有持续的增加。中国将迎来质量行业的爆发，一群有着深厚经验（大多数可能是外企）的人会投身到中国的质量行业发展，做顾问、咨询也好，为国内企业引入先进的经验也好，并产生几个大师级人物。

除在制造业，六西格玛管理方法越来越受重视之外，在互联网方面：如字节跳动（抖音）、车好多、滴滴等公司均有招聘具备六西格玛管理技能的流程梳理专家~

所以你看六西格玛正在不断地被大众所接受，这真的是对我们最好的激励~ 

4、六西格玛学习网址推荐